试用期3天到第四天被解雇合法吗

试用期4天被解雇不合法若未支付工资。依据《工资支付暂行规定》，解雇时应一次性结清工资，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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试用期被解雇应索薪。操作：1. 与单位沟通，要求立即结算工资；2. 若单位拒绝，收集证据如合同、工作记录；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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被解雇常见处理方式是要求支付工资并协商或仲裁。若单位拒绝支付，可先尝试协商；协商无果则申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。