用人单位解除劳动合同的程序是什么

用人单位解除劳动合同需遵循法定程序。依据《劳动合同法》，应先提出解除意向，协商一致或依法解除，然后办理交接，结算薪资及补偿，最后正式解除。未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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解除劳动合同常见方式有协商解除和单方解除。协商解除需双方同意，单方解除需依据法律规定。选择方式时，应考虑合同条款、法律规定及双方实际情况。
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解除劳动合同需按步骤来。首先，提出解除意向并协商；其次，依据《劳动合同法》办理交接；然后，结算薪资及经济补偿；最后，正式解除合同。若遇争议，可申请劳动仲裁。