没签劳动合同双倍工资怎么拿

未签劳动合同可主张双倍工资。依据《劳动合同法》，用工超一月未签合同可主张，但需注意劳动者故意不签的情况。不及时处理，可能面临劳动仲裁和罚款。
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未签合同可拿双倍工资。操作如下：1. 确认用工超一月未签合同；2. 与用人单位协商补偿；3. 协商无果，收集证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，可提起诉讼。
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未签劳动合同主张双倍工资，常见方式为与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先协商，无果后再考虑仲裁或诉讼，以确保权益。