试用期七天不发工资合法吗

7天试用期不给工资不合法。依据《劳动合同法》，试用期需全额支付工资，不得克扣。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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试用期工资问题，常见处理方式是与企业协商或申请劳动仲裁。建议先与企业沟通，无果后再考虑劳动仲裁，以维护自身权益。
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试用期应发工资。操作：1. 与企业沟通，要求支付试用期工资；2. 若企业拒绝，收集证据如合同、出勤记录；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁，维护权益。