解雇60岁以上的保安，补偿方式是怎样的？

解雇60岁以上保安需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资，不满半年支付半月。未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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解雇需补偿。操作：1.协商补偿金，按工作年限计算；2.若协商无果，准备证据材料；3.向劳动仲裁委提起仲裁；4.根据裁决结果执行补偿。
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处理方式有协商和劳动仲裁两种。优先与公司协商补偿金额，协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果获得补偿。