年满50岁且养老保险买满15年，能申请退休吗？

重工业公司员工，年满50岁且养老保险买满15年，能否退休需视情况而定。详细分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及现行退休政策，员工退休需同时满足年龄和养老保险缴纳年限的要求。对于女性工人而言，年满50岁且养老保险缴纳满15年，通常可以申请退休。然而，对于男性员工或女性干部，由于退休年龄的要求不同（男性一般为60岁，女性干部为55岁），即使养老保险缴纳满15年，也需继续工作至相应退休年龄。提醒：若员工对退休政策有疑问或遭遇退休权益受损，应及时咨询当地社保部门或寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。
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具体操作如下：1.若为女性工人，年满50岁且养老保险缴纳满15年，可直接向所在公司或当地社保部门提出退休申请，并提供相关证明材料。社保部门将审核申请材料，符合条件的将批准退休。2.若为男性员工或女性干部，即使养老保险缴纳满15年，也需继续工作至相应退休年龄。在此期间，应继续缴纳养老保险，确保退休后的养老金待遇不受影响。3.若对退休政策存在疑问或认为自身退休权益可能受损，应及时咨询当地社保部门或寻求专业律师的帮助。律师将根据个人情况提供详细的法律分析和建议，协助维护退休权益。在必要时，律师还可代表个人与相关部门进行沟通和协商，以寻求合理的解决方案。
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常见处理方式：从法律角度来看，处理这类问题通常有两种方式：一是咨询当地社保部门，了解具体的退休政策和要求；二是寻求专业律师的帮助，对自身情况进行详细分析，并获取专业的法律意见。选择不同处理方式：选择咨询社保部门适用于对退休政策有基本了解但存在具体疑问的情况；而选择寻求律师帮助则适用于对退休政策不熟悉或退休权益可能受损的情况。