九级工伤一次性补助金的标准是多少？

九级工伤一次性补助金为9个月本人工资。依据《工伤保险条例》，此标准法定，未及时申请可能影响权益保障，导致经济损失。
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处理九级工伤补助金问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，轻微争议可协商调解，复杂或对方不配合则考虑仲裁或诉讼。
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九级工伤补助金处理：1.协商：与用人单位沟通，达成赔偿协议；2.调解：申请工伤调解，由第三方介入协调；3.仲裁：向劳动仲裁委申请，裁决赔偿事宜；4.诉讼：如协商、调解、仲裁无果，可向法院提起诉讼，维护合法权益。