某某怎样赔偿

关于公司临时工工伤的赔偿问题，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，临时员工因工作受伤，公司有责任依法赔偿其相关损失。赔偿通常包括医疗费用、康复费用等。公司应尽快处理，以免引发法律责任和声誉受损。
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针对公司临时工工伤的赔偿，公司可以选择直接赔偿或通过工伤保险进行赔偿。如果公司选择直接赔偿，需要承担全部费用；如果通过工伤保险赔偿，则需要在员工入职时购买相关保险，出险后由保险公司承担部分或全部费用。具体选择应根据公司的财务状况和员工保险购买情况来决定。
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公司对于临时工的工伤赔偿流程如下：首先确认员工是否购买了工伤保险；如果已购买保险，则按照保险条款进行赔偿；如果未购买保险，公司需要直接承担医疗费用等赔偿责任。具体操作包括及时送医治疗、收集医疗证明和费用发票等相关证据、与员工或家属协商赔偿事宜，并签订赔偿协议后履行。