暑假工签了合同干了15天想走有工资吗
时间：2025-02-14|栏目：泰顺律师|
法律分析：有工资。暑假工的用工形式虽然属于劳务关系，但是如果要提前离职，需提前三日以书面形式通知用人单位，并且配合单位做好交接工作。用人单位有以下情形之一，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫建议是申请劳动仲裁维权的
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好！建议及时保存好证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
上一篇：孩子学校被打怎么疏导
下一篇：暂无
您可能感兴趣的文章
- 02/14 孩子学校被打怎么疏导
- 02/13 卖车后对方不过户也不年检怎么办
- 02/13 好运分期骗局怎么处理
- 02/13 车祸没有住院营养费赔偿标准
- 02/13 USDT被骗能通过平台追回吗
- 02/13 离职未满月,公司要求补退社保
- 02/13 买车一年后发现配件有问题怎么办
- 02/13 领导答应辞职又反悔
- 02/13 劳动合同未注明
- 02/13 网络上被造谣能找到人吗
- 02/13 本地户口父亲与外地户口孩子，是否为随迁子女
- 02/13 开发商未开具商品房全款发票，我应该怎么处理
- 02/12 卖二手车五万定金已付，车贷未通过能否退还定
- 02/12 结婚没领证离婚要退彩礼和三金吗
- 02/12 发现家里主水管漏水，我应该向谁寻求帮助？
- 02/12 我父亲的钱被借了但不还，有什么办法解决？
- 02/12 精神残疾三级每个月有补贴吗?
- 02/12 男方婚后借贷女方有责任吗
- 02/12 欠捷信的钱，利息还要还吗？
- 02/12 室友关系紧张决定退房，关于违约金我们该怎么