劳动合同未注明
时间：2025-02-13|栏目：泰顺律师|
法律分析：如果劳动合同没有写明工作内容，薪资待遇，工作时长就是不合法的，该合同就是无效的，劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。关于劳动者薪酬其实是很重要的内容，而这也是劳动合同中的必备条件之一，实践中因为薪酬问题产生纠纷的情况比较多，要是在劳动合同没写明薪酬的话，则此时就不利于对纠纷的解决，自然当事人的利益就有可能因此受到损害。
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