公司部门合并人员怎么处理
时间：2025-02-07|栏目：泰顺律师|
公司部门合并之后，被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素会发生变化，员工可以自由选择去留，如果选择离开，员工可以向公司申请一定的补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫根据规章制度来处理
下一篇：暂无
您可能感兴趣的文章
- 02/06 房产证上是公公和老公的名字，想改成只有老公
- 02/06 没签劳动合同拖欠工资怎么办
- 02/05 怎样在不涉及欠款的情况下对某人提起诉讼？
- 02/05 分期付款购买手机后再卖出，是否构成套现？
- 02/05 强制执行的房子法院会怎样来执行
- 02/05 男友的钱被骗了，但是我也借给了他。我现在要
- 02/05 贷款十万买车，放款金额为何是十一万？
- 02/05 房东不退租金给我，我应该怎么办？
- 02/04 结婚未满半年且未办理结婚证，16万彩礼能退多少
- 02/04 针对问题：上厕所被拍照发群里算犯法吗
- 02/04 做了多少年工作可以永久合同
- 02/04 借款利息写成资金占用怎么办
- 02/03 孩子不签字，抚恤金怎么拿？
- 02/03 朋友借了我800元后失联，怎么要回这笔钱？
- 02/03 合同诈骗，他们退钱我们收了怎么办
- 02/03 租房已支付但未签合同和入住，退款可以吗？
- 02/03 有钱花借款两万因银行卡错误，这是怎么回事？
- 02/03 哥哥银行贷款已找担保人，为何还需直系亲属签
- 02/03 没有签合同的租赁，租了一个月能退吗？
- 02/03 因为会遮挡他们家的阳光，我该如何应对？