离职n+1补偿标准谁付钱

离职N+1补偿由用人单位支付。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，最高限额为十二月工资。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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离职N+1补偿用人单位付。操作如下：1. 与用人单位协商补偿金额；2. 协商无果，收集证据如合同、工资单；3. 向劳动仲裁委申请仲裁；4. 按裁决结果要求补偿。
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离职N+1补偿常见处理方式是协商或仲裁。首选与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据裁决结果执行补偿。