在这家企业以劳务派遣形式工作了11年是否合法？

首先，在这家企业以劳务派遣形式工作了11年是否合法需看合同内容。其次，根据《劳动合同法》，若合同中有关于工作地点的约定且员工不服从调动，单位可辞退，否则单位调动违法。长期违法用工可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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常见处理方式为查看劳动合同并咨询专业律师。依据《劳动合同法》，处理方式需根据合同具体内容决定，若合同无明确约定，应拒绝非法调动并寻求法律援助。选择处理方式时，应优先考虑合同条款和法律规定。
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1.合法：若合同中有工作地点和调动条款，且符合规定，则合法。2.非法：若合同中无相关条款或违反条款，员工可拒绝调动。此时应咨询律师，了解自身权益，可能涉及谈判、调解或仲裁。3.应对：面对非法调动，员工应保留证据，如邮件、聊天记录等，以备后续维权之需。