工作量太大被迫加班怎么办

被迫加班可举报。依据《劳动保障监察条例》，劳动者有权向劳动保障行政部门举报用人单位违法行为，行政部门会主动调查。不及时处理可能导致权益持续受损，甚至影响身心健康。
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常见处理方式是举报或投诉。选择时，若加班严重且证据确凿，可直接向劳动保障行政部门举报；若情况较轻微，可先尝试与用人单位沟通，无果后再投诉。
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被迫加班可维权。操作：1. 收集加班证据，如工时记录；2. 向劳动保障行政部门举报或投诉，说明情况；3. 配合行政部门调查，提供必要协助；4. 若举报属实，行政部门将查处，并可能获得奖励。