遇到公司克扣工资，是否可行？

遇到公司克扣工资，报警不可行。应电话投诉到当地劳动执法监察大队。依据《劳动法》等相关法律，用人单位克扣工资需承担法律责任。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，无法得到应有的工资及可能的赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司克扣工资，常见的处理方式是电话投诉劳动执法监察大队、申请支付令或劳动仲裁。从法律角度，建议选择劳动仲裁，因其具有法律效力，可直接索要工资及赔偿金。若情况紧急或严重，也可考虑同时报警备案，但主要应通过正规法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
遇公司克扣工资，处理方式如下：1.电话投诉至劳动执法监察大队，请求依法监督并责令支付克扣工资。2.如拖欠或未足额支付，可向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。3.直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，通过仲裁裁决索要工资，并可要求加付赔偿金。