退休前三年公司恶意调岗怎么办

退休前三年被恶意调岗，员工有权反对。根据《劳动合同法》，员工可调岗需双方协商，单位单方面调岗违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如被迫离职且无补偿。
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退休前被调岗应对如下：1. 尝试与公司沟通，表达不同意调岗的立场；2. 沟通无果，向人社局举报公司违规行为；3. 若权益受损严重，申请劳动仲裁，要求恢复岗位或索赔。
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对恶意调岗，常见处理方式有向上级反映、人社局举报或劳动仲裁。选择时，若内部沟通无果则考虑外部途径，如举报或仲裁，以确保自身权益得到维护。