被辞退赔偿按实发工资还是应发工资

被辞退赔偿应按应发工资计算。依据《劳动合同法》等规定，赔偿金计算基于应发工资，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响赔偿金的合法获取。
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被辞退赔偿按应发工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按应发工资计算赔偿；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请调解；3. 调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，确保权益得到保障。
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被辞退赔偿处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，最终可通过诉讼维护权益。