单位签劳动合同时答应缴纳五险一金，现在却拒

单位拒绝缴纳一金，劳动者可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位有义务缴纳五险一金，拒缴将影响劳动者权益，如退休待遇、购房贷款等。
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单位拒缴一金，可这样处理：1.保留证据，如合同、工资单；2.向劳动监察投诉，要求调查处理；3.或申请劳动仲裁，请求补缴并索赔。
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单位拒缴一金，常见处理方式为劳动仲裁或投诉劳动监察。选择时，若希望快速解决且保留工作，可选投诉；若考虑离职并索赔，则选劳动仲裁。