针对问题:离职不让走怎么办

离职不让走可申请劳动仲裁或直接出具辞职通知。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，单位不批准不影响离职权利。若单位强行阻止，可能违反法律规定，导致法律纠纷及赔偿。
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离职不让走常见处理方式是劳动仲裁或出具辞职通知。劳动仲裁适用于单位拒绝协商；出具辞职通知则适用于劳动者主动行使解除权，无需单位同意，但需提前三十日（试用期三日）书面通知。
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离职不让走可这样处理：
1. 劳动仲裁：向当地劳动部门提出申请，请求裁决单位允许离职并办理手续。
2. 辞职通知：提前三十日（试用期三日）书面通知单位，到期后直接离职，要求单位出具解除证明并办理档案社保转移。若单位拒绝，可依法追究其责任。