员工住公司宿舍不讲卫生怎么办

员工不讲卫生可依据公司规定处理。依据《劳动合同法》及公司内部规定，员工应遵守卫生制度。不讲卫生可能影响宿舍环境，严重时可能引发健康问题，影响工作效率和团队氛围。
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员工不讲卫生需管理。具体操作：1. 初次发现，口头教育并提醒注意；2. 多次违规，书面警告并明确改进要求；3. 情节严重，依据公司规定处罚，如罚款、通报批评或取消住宿资格，并告知可能面临的法律后果。
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常见处理方式为教育、警告或处罚。根据员工不讲卫生的程度，先教育引导；屡教不改则警告；严重违规者可依据公司规定进行处罚，如罚款或取消住宿资格。