暑假工签了合同后，还能拿到工资吗？

可以拿到工资。依据《劳动法》等相关法律，劳动者付出劳动即应获得报酬，解除合同不影响工资支付。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
能拿到工资。操作如下：1.与雇主沟通，表达离职意愿并询问工资结算方式；2.若雇主同意，签订离职协议并明确工资支付时间；3.若雇主拒绝，收集工作证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与雇主协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与雇主友好协商，若协商无果则考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。