加班时间达到或超过120小时，能获得多少赔偿？

加班超120小时，赔偿需按法律规定计算。依据《劳动法》，平时加班按150%，休息日200%，节假日300%支付工资，超时还可能面临劳动部门处罚。若不及时处理，劳动者权益受损，可能影响工作积极性及身心健康。
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加班超120小时，应这样处理：1.与单位沟通，要求按法律规定支付加班费，并避免过度加班。2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉，请求介入调查。3.若投诉未解决问题，准备相关材料，申请劳动仲裁，维护自身权益。4.在整个过程中，保留好所有证据，必要时可寻求律师帮助。
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加班超120小时，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。