上班半个月没有签合同，可以申请赔偿半个月双

可以申请赔偿，但需满足条件。
依据《劳动合同法》，用工满一月未签合同可申请双倍工资，未满足一月则无法申请。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。
如单位不愿赔偿，可收集证据申请劳动仲裁；也可先与单位协商，达成和解避免仲裁繁琐。