咨询一下重大疾病期间公司能不能要求员工调岗

重大疾病期间公司不能随意要求员工调岗。依据《劳动合同法》，调岗需与员工协商一致，医疗期满后不能从事原工作才可调岗。未经同意强制调岗，可能违反法律，影响员工权益，造成劳动纠纷。
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重病期间不能随意调岗。操作如下：1. 与员工沟通，了解其健康状况及意愿；2. 评估医疗证明，确认是否适合原岗位；3. 如不适合，协商调岗至合适岗位；4. 签订书面协议，明确调岗细节；5. 遵守法律规定，确保员工权益不受损。