2019年5月退休，我的工龄是多少？

您的工龄为37年8个月。从法律角度看，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。若您在计算工龄时遇到单位不认可或计算错误等严重情况，应及时咨询法律专业人士。
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从法律角度，针对工龄计算问题，在不同情况下处理方式具体操作如下：1.若用人单位人事部门计算有误，首先应与人事部门沟通，提供入职证明等材料，要求重新计算。2.若沟通无果，可查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，了解工龄计算的具体规定，确保自身权益不受侵害。3.若用人单位仍不认可，可申请劳动仲裁，提交相关证据材料，由劳动仲裁委员会进行裁决。4.若劳动仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在此过程中，应保留好所有相关证据，如入职通知书、劳动合同、工资单等，以备不时之需。
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从法律角度，工龄计算问题常见的处理方式包括：与用人单位人事部门沟通确认、查阅相关法律法规和政策文件、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，若沟通无果，可先查阅法规，了解自身权益；若权益受损，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，但需权衡成本和收益。