辞职后最后一个月工资怎么算

辞职后最后一个月工资按实际出勤及加班时间计算。依据《劳动法》，工资需按实际出勤天数和加班时间精确计算，否则可能造成劳动者经济损失，影响劳动者权益。
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辞职后工资按出勤算。操作如下：1. 确认实际出勤天数；2. 如有加班，计算加班时间；3. 按公式计算工资；4. 与公司核对无误后领取；5. 有异议及时协商或仲裁。
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辞职后工资处理需按实际出勤和加班算。如无疑义，可直接按公式计算；有异议时，应与公司协商或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。