拖欠民工工资的后果

拖欠民工工资将面临严重后果。依据《劳动法》，用人单位若克扣或无故拖欠工资，需支付赔偿金，并可能受劳动行政部门责令改正。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，引发社会不稳定。
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拖欠民工工资需处理。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付；2. 协商不成，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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处理拖欠民工工资常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。