工作期间得双向情感障碍补偿吗

工作期间得双向情感障碍可能获补偿。依据《劳动合同法》，若因病不能工作且满足条件，可解除劳动合同并获补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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可获补偿。操作如下：1. 与用人单位协商，看是否能调整岗位或解除合同获补偿；2. 若协商无果，根据《劳动合同法》规定，准备医疗证明等材料，申请劳动仲裁或诉讼，要求合理补偿。
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处理此问题常见方式有协商解除或依法申请补偿。应先与用人单位沟通协商，无法达成一致时再依法申请，确保自身权益。