我口头向领导提到辞职，后来又想辞职了。现在

您可以与领导协商离职事宜，并依法办理手续。根据《劳动合同法》，员工辞职需提前通知，协商不成可投诉或仲裁。未依法离职可能导致权益受损，如工资、补偿等无法保障。
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您可以与领导协商、投诉或申请仲裁来处理。选择方式时，应优先考虑协商解决；若协商无果，可向劳动行政部门投诉或依法申请仲裁，以维护自身合法权益。
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应与领导协商并办离职。具体操作：1.与领导沟通，明确离职意愿及时间；2.协商不成，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3.若投诉无果，可申请劳动仲裁，依法维护权益；4.根据处理结果，依法办理离职手续，确保权益不受损。