月工资节假日怎么算

节假日工资按需计算，正常休假按日常工资，加班则按规定支付加班费。依据《劳动法》规定，法定节假日加班按三倍工资计算，休息日加班且无补休按双倍工资计算。未及时支付加班费，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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节假日工资分情况算。具体操作：1. 正常休假，工资照发；2. 法定节假日加班，按三倍工资支付加班费；3. 其他休息日加班且无补休，按双倍工资支付加班费。需确保及时、足额支付，避免法律纠纷。
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节假日工资处理需分情况，正常休假按原工资，加班则分法定节假日和其他休息日处理。选择处理方式时，需根据员工实际加班情况，按照法律规定标准计算并支付加班费，确保合法合规。