暑假工被拖欠工资怎么办110管吗

暑假工被拖欠工资，110不负责处理，应向劳动行政部门举报。根据《劳动法》等相关规定，用人单位需按时支付工资，拖欠工资违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活和学习。
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暑假工被拖欠工资，常见处理方式有举报、调解和仲裁。应先尝试与雇主沟通，无果后向劳动行政部门举报或申请调解，若仍无法解决，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护权益。
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暑假工被欠薪，应这样处理：1. 与雇主沟通，要求支付工资，并保留好相关证据。2. 若沟通无果，向当地劳动行政部门举报，提交欠薪证据。3. 或向调解组织申请调解，达成支付协议。4. 如调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径追讨工资。