2021春节七天工资怎么算

春节七天工资按法定节假日和调休日标准计算。《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。若用人单位未依法支付，将损害劳动者合法权益，可能面临法律追究。
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春节七天工资计算需区分法定假日和调休日。处理方式包括：按法定假日支付三倍工资，调休日支付两倍工资或安排补休。选择处理方式需依据劳动者实际加班情况及用人单位规定，确保合法合规。
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春节七天工资按法定假日和调休日分别计算。* 法定假日（除夕、正月初一、初二）：按不低于日工资基数的300%支付加班工资，且不能用调休或补休替代。* 调休日（正月初三至初六）：若加班，应首先安排补休；若无法安排补休，则按不低于日工资基数的200%支付加班工资。以上处理方式需根据劳动者实际加班情况及用人单位规定具体执行。